2020年新职工岗前培训会顺利召开 招聘工作圆满结束

       8月17日上午，我院2020年新职工岗前培训在一号楼五楼学术报告厅举行。培训开始前，院全体领导与新职工召开见面会。

       会上，边专院长向五十二名新同事致欢迎词，鼓励大家在今后的工作和学习中要团结协作、开拓创新，共同打造“世界一流”的口腔医学院，并肩书写恢弘新篇章。

       随后，为期两天的新职工岗前培训正式展开。为促进新职工对医院的发展历史、建设规划、各部门职能、规章制度、岗位职责等方面的了解，党政办、人事处、院务处、医务处、财务处等行政部门精心安排授课人员和培训内容，对新职工进行了系统的介绍。尚政军副院长也加入到授课老师的行列，通过“站起来”、“建起来”、“强起来”、“壮起来”四个概括，向新职工详细介绍了我院历史沿革、发展历程、建设目标、未来规划。新职工纷纷表示此次培训时短意重，获益良多。

       新职工岗前培训的顺利完成，标志着我院2020年招聘工作的圆满落幕。

       根据医院建设发展和人才储备需要，2020年的新职工招聘工作于2019年11月正式启动。统计核定人员需求、制定招聘计划、发布招聘公告、启用新建设的网上报名系统等工作均在2020年春节前完成，计划在春季开展招聘考试及录取工作。截止报名时间，我院共收到报名简历2138份次。然而新冠疫情的突然爆发完全打乱了我院的正常工作节奏，招聘工作也不得不暂时停滞。直至5月份逐步复工后，根据疫情后医院发展面临的新形势新情况，科学合理的调整了用人计划并及时发布通知。

       按照新冠疫情防控要求，原有的招聘考试方式已无法采用。医院人事部门通过多次的仔细研究、推演论证，决定将传统的现场进行面试、理论考试及实操考试的考核方法进行调整，变更为线上面试以及为期1个月的岗前试工考核，最终根据线上面试与岗前试工考核的综合表现来确定录取人员。

       2020年6月3日，线上面试考试开始，共有439名符合条件的报名者通过确认并参加。线上面试依托腾讯会议平台，辅以微信群用作秩序控制。由于参加面试人员数量较多，为保证面试的有序性、高效性、公正性，现场同时创建两个线上面试会议室，面试者顺序依次交叉进行；对于不同类别岗位的特点和报名人数，合理安排每批面试人数与时间进度。面试评委全程均上交通讯工具并统一保管，医院纪检部门多次到面试现场进行检查，开展督导。

       在院领导的关心支持以及宣传科、网络中心等技术部门的鼎力相助下，通过创新的考核形式、反复的流程测试、周密的面试安排，使得3天的线上面试工作顺利完成，并最终确定了进入岗前试工的考核名单。人事处组织了护理部等多个行政部门、临床科室参与了为期一个月的岗前试工考核，在各部门的配合下，岗前试工考核也按期完成。最终经过综合考核，有五十二名应聘者成为了武汉大学口腔医院的新职工。

       虽受疫情冲击，2020年招聘工作历经艰难，但新职工的加入为我院注入了新生力量，愿他们脚踏实地，锐意进取，为将武汉大学口腔医院建设成“中国特色、世界一流”的口腔医学院校和现代化医院而共同奋斗。

人事处 韦安琪