院外门诊部副主任竞聘上岗实施方案

2014年中层干部竞争上岗实施方案

因工作需要经院办公会研究决定，我院拟新选拔门诊部副主任1至2名，根据《武汉大学口腔医院中层领导干部选拔任用工作暂行规定》（武大口党〔2011〕16号）文件精神，新增业务干部岗位实行竞聘上岗，具体方案如下：

一、岗位职数：

院外门诊部副主任：1--2名

二、竞聘条件：

1、近三年年度考核称职以上。

2、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动和分析解决实际问题的能力。

3、热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，作风民主，具有团队协作精神，身体健康。

4、专业要求：必须具备应聘岗位的专业知识。

5、年龄、职称、学历要求：年龄45岁以下，硕士以上学历或者副主任医师以上职称。

三、方法与步骤

1、宣传动员符合条件的人员积极报名。

2、填报岗位：注明是否服从安排。

3、竞争演讲、答辩：竞争上岗以公开演讲、答辩的方式进行。演讲每人限时6分钟，主要内容为：简要介绍个人基本情况（除个人基本信息外，还包括初始学历、最终学历、学习形式、毕业学校、工作经历、特长爱好）、竞争优势、岗位设想三部分，要求准备PPT10张以内；答辩每人限时6分钟，评委按百分制计分。

4、考察考核：由相关部门组成考核小组，对演讲、答辩成绩靠前的人员进行考察、考核，并将结果报院办公会讨论决定聘用人选。

5、竞聘程序全过程的监督机构是医院纪律检查委员会。

四、评委组成