我院圆满完成首次临床型副主任医师职称评审及聘任工作

     我院首次临床型副主任医师职称评审工作于2021年11月1日启动，经前期资料审核、病例（历）抽查与评审，2021年12月16日医院职称评审委员会评议，确定了我院首批临床型副主任医师拟通过人员名单，并进行网上公示。2021年12月27日，我院党委常委会讨论研究决定，同意聘任华波、周特、周围、谢龙、方琼、杨乐、王飒、敖妮娜共八名同志为武汉大学口腔医院首批临床型副主任医师。至此，我院首次推行的临床型副主任医师职称评审及聘任工作圆满完成。

     党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建设人才强国有重要意义。2020年9月9日，第36个教师节前夕，李克强总理主持召开国务院常务会议，决定开展以能力为导向的考试评价改革，推进突出临床实践的职称评定。

     在国家对人才培养及职称评价模式改革的大环境下，我院领导班子迅速反应，勇于创新，积极探索公平公正、竞争择优、评价多样化、切实有效的职称评价标准。在医院领导的带领下，全院上下合力，今年2月1日院办公会针对职称改革首次动议并获批准，4月底《武汉大学口腔医院临床型副主任医师职称评审方案（试行）》出台并进行了两次全院宣讲，见证了口腔医院集中力量办成事的优势。

     边院长指出，医院开展职称评审紧紧围绕学校“双一流”建设要求和高水平师资队伍建设的核心任务，坚持质量优先、注重实绩的评价导向，不断提升一流意识，牢固坚持一流标准；同时，也要适应新时代中国特色社会主义发展的新要求，客观科学公正地评价卫生系列专业技术人员的能力和水平，为院外门诊部长期扎根于临床一线、尽心尽力为患者提供优质口腔健康服务的医生，提供一条职称晋升的新的路径。

     我院制定的临床型副主任医师职称评审试行方案，是一次大胆的探索和尝试，这体现了我院大力倡导和践行“坚持能力导向，突出临床实践”的专业技术职称评价模式改革的决心和勇气。新方案突出品德、能力和业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。注重政治素质、医德医风、学术诚信考核；注重专业性、技术性和实践性考核，重点评价临床工作业绩及执业能力。

人事处 王婷