我院举办新聘业务干部管理培训会

       为进一步加强医院新聘业务干部人才队伍建设,提高中层干部管理水平,助力医院医教研高质量发展,10月10日-12日(为期三天),我院面向院本部、光谷院区及分门诊的19名新晋中层业务干部举办了岗前培训会,帮助他们尽快进入角色、提升能力、胜任工作。副院长孟柳燕出席培训会。

       会前,孟院长对19名与会学员提出三点希望:一是,希望大家尽快转变角色,进入管理角色,考虑管理职责,开展管理工作;二是,需要明确自身责任,把管理责任担起来,发挥中层干部应该发挥的示范作用;三是,严守纪法规矩,时刻自省自重,努力成为可堪大任、能担重任的栋梁人才。



       医院高度重视本次培训会,人事处和护理部精心组织策划,相关行政部门全面准备授课内容,由部门负责人亲自授课。课程涵盖医院的规章制度、各项医疗管理制度、党政职责、人事管理、教学科研、纪检监察、医保政策、院感管理、继续教育、后勤保障等方面工作,带动与会学员提升思想认识、打开视野、拓宽思路、学到方法。



       以‘病人为中心’的服务理念应在护理工作上全面渗透,才能提升患者满意度、体现护理管理水平。本次培训还涉及护理管理专题培训的课程安排,由口腔颌面外科病区总护士长吴玲、院外门诊总护士长郑瑾、本部总护士长孙欢及肿瘤外科护士长李晶进行授课。4位护理前辈围绕护理团队建设、质量管理、自我管理、护理科研、库房管理、预算管理、耗材管理、护理安全管理及护理质控等9个方面对新晋护士长们进行了培训。



       通过三天系统的培训,与会的新晋主任、护士长们对医院医、教、研、管理工作运转的规范和流程有了更加全面的了解,对各自的工作角色有了更加精准的定位,对肩负的使命和责任有了更加清晰的认知。他们纷纷表示,正式上岗后,将不断沉淀自己的职业能力和专业素养,成为一名优秀的管理者。


人事处、护理部