关于转发2018年附属医院卫生专业技术职务评审工作的通知

各有关单位：

根据《武汉大学附属医院卫生专业技术职务聘任试行办法》（武大人字〔2018〕109号）精神，现将附属医院2018年卫生专业技术职务评审工作的有关事项通知如下：

一、申报条件

各级各类职务申报条件参见《武汉大学附属医院卫生专业技术职务聘任试行办法》。

（一）计划申报

各附属医院根据职务设置规划和申报人员情况，向学校申报2018年度卫生专业技术系列二、三、四、七级年度评审计划，经学校批复后执行。

（二）个人申请

1.申请人登录职称申报系统（http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do），选择相应表格填报并提交。业绩信息应尽量从系统业绩库中导入后完善，确需手动添加的业绩信息应在系统中上传PDF佐证材料，经相应职能部门核定后入库。申报成果统计的截止日期为2018年11月30日。

2.按“代表性成果评价制度”条款申报的申请人，须填写《武汉大学代表性成果同行专家鉴定表》，并将三项标志性成果的证明材料上交所在单位，材料原件经单位验证后返还。

（三）资格审查

1.各附属医院人事部门审核申请人的申报资格和基本条件，其中二、三级表项条件和四、七级基本条件须送相关职能部门线下核定。

2.各附属医院将审核认证的材料在系统里公开展示。

3.通过资格审查的申请人登录职称申报系统，打印申报表格，签名后递交所在单位。 

（四）单位评议

1.附属医院党委对申请人思想政治素质、师德师风、医德医风等组织考核并提出明确的考核意见，严格执行师德师风和医德医风“一票否决”制度。

2.附属医院以教研室、科室或系（所）等为单位对申请人教学、医疗、科研等业务能力进行考评，实行教育教学“一票否决”制度。

3.对于按“代表性成果评价制度”条款申报的，所在单位应进行校外同行专家评议，具体要求如下：

（1）至少聘请5名校外同行专家对申请人提交的标志性成果进行评议，评议采取匿名形式；

（2）校外同行专家应选取一流医学标杆院校（或专科）业务能力突出、作风正派的知名专家；

（3）如有两名同行专家评议未通过，则不能进入下一轮评审程序。

4.附属医院组织教授会议对各级职务申请人进行评议表决，提出各级职务推荐人选，并公示7日。

5.附属医院专业技术职务评审分委员会差额评定二、三、四级推荐人选，决定副高及以下拟通过人选。晋升高级职务申请人均须到会进行答辩。评议结果经公示7日无异议后，上报学校。

6.二、三、四、七级职务推荐人选选择不超过15项的代表性成果，填写并提交《代表性成果一览表》给所在单位。

7.各单位在职称申报系统填写单位评议意见，向学校提交评议通过人选材料及2018年专业技术职务评聘工作报告。

（五）学校评议

1.学校资格审查小组对各附属医院上报的高级职务人员材料进行复核。

2.学校卫生专业技术职务评审委员会评议表决二、三、四级职务拟通过人选。二、三、四级职务申请人须到会进行答辩。评议结果经公示7日无异议后，学校发文授予资格。

三、日程安排

2019年1月2日至2019年1月9日：个人申请、单位接收。

2019年1月10日至3月20日：单位资格审查、评议、公示。

2019年3月21日至5月20日：学校复核、评议、公示，并下文聘任。

四、工作要求

（一）附属医院党委应认真做好思想政治素质、师德师风、医德医风的鉴定考核工作，坚持德才兼备、以德为先，把品德放在专业技术人才评价的首位。

（二）各附属医院应高度重视教育教学工作考核，以职称工作为抓手强化教育教学工作的过程管理，全面提升附属医院人才培养质量。

（三）各附属医院应高度重视，认真做好文件精神的宣传，严格把关职称文件的各项条件，对申报材料认真进行审查，杜绝上报有问题的材料；同时要严格依照程序组织评审，确保评审过程的公平、公正、公开。

（四）各附属医院应妥善留存职称评审过程有关材料档案至少10年，保证评审全程可追溯。学校实行责任追究制，对于提供虚假材料的申请人一经查实，连续3年取消其申报资格；对于学术不端行为者，学校将根据《高等学校预防与处理学术不端行为办法》（中华人民共和国教育部令第40号）规定，作出严肃处理；对于组织不力、把关不严或违规操作的单位，学校将对相关人员进行责任追究。

（五）坚持把医学研究、技能钻研、同行影响力和创新成果作为最重要的评价指标，推动学术进步和医疗技术水平的提高。杜绝任何影响评审公正性的行为，营造风清气正的学术评价环境。

（六）严格执行回避制度。与申报人存在近亲属关系或研究生师生关系的，应当回避。各级专业技术职务聘任组织成员及工作人员必须严格遵守纪律，不得向任何人泄漏评审聘任信息。

（七）为了适应事业单位社会保险工作发展，根据社保工作实际和专业技术岗位聘任要求，评审当年11月30日前已退休人员不得申报专业技术岗位晋升和分级。学校已于2017年起调整相应政策，请各单位继续做好宣传、解释工作，确保专业技术岗位聘任工作顺利进行。

（八）医学部统筹附属医院卫生技术系列岗位的组织申报工作。

联系电话：68754199

特此通知

武汉大学

  2019年1月2日

注意事项：

1.申请人向单位提交材料主要包括：

（1）网上成功申报后打印申报表并本人签字。同时提交申报表电子版。

（2）相关佐证材料：获奖证书、国际交流能力证明、学历学位和任职资格证明、学术成果代表作、承担项目证明以及其他证明材料。佐证材料的原件报单位验证后返还，复印件装订成册上交。申报成果统计的截止日期为2018年11月30日。 

（3）申报主任医师者，需提交临床病例5份，要求参照附件四（注：病例材料做好封面，单独装订成册）。

（4）申报副主任医师者，需提交临床病例3份，要求参照附件四（注：病例材料做好封面，单独装订成册）。

（5）论文复印件须包括杂志封面、目录和论文全文。请在论文首页标注论文序号、论文页码、本人姓名，单位以及与本人相关的通讯作者标识、共同第一或共同通讯作者标识（详见附件五）。

2、业绩信息应尽量从系统业绩库中导入后完善，确需手动添加的业绩信息须经相应职能部门审核后入库。卫生技术系列二、三、四、七级候选人还须在系统里确定不超过15项的代表性成果。

3、为了适应事业单位社会保险工作发展，根据社保工作实际和专业技术岗位聘任要求，评审当年11月30日前已退休人员不得申报专业技术岗位晋升和分级。

4、日程安排

2019年1月2——9日，网上申报，按要求提交材料至人事处。